HR Biznes Partner Roku

Dołącz do Partnerów!

Strona główna       Spis tematów                   Nowości

Poznaj obowiązki HR Business Partnera

i dołącz do zespołu najlepszych!

Jakie kompetencje powinien mieć
HR Biznes Partner Roku?

Czytaj najnowsze porady w serwisie

Spotkania i konsultacje

Przeprowadzanie spotkań z jednostkami biznesowymi, konsultowanie się z kierownictwem, udzielanie porad działowi HR

Praca w zespole HR

Analiza wskaźników i trendów. Współpraca z grupą HR. Wspólne opracowanie programów, rozwiązań i polityk. Dbanie o relacja z pracownikami

Awanse i szkolenia

Identyfikacja potrzeb coachingowych i szkoleniowych w organizacji. Opracowanie warunków awansów, transferów i umów dla nowych pracowników

HR Biznes Partner Roku
wiedza interdyscyplinarna

HR Bussines Manager powinien posiadać wiedzę na temat zasobów ludzkich, praktyk wynagrodzenia, związków zawodowych, stosunków pracowniczych, zarządzania wydajnością, przepisów dot. zatrudnienia.

Masz te wszystkie kwalifikacje i umiejętności, a do tego koncentrujesz się na biznesie?

Możesz stać się HR Managerem!

Mirosław Sieradzicki
Dział HR, obsługa dla biznesu

Mirosław Sieradzicki, HR Manager                    Co warto wiedzieć?

Jasne i ciemne strony HR!
Zarządzanie personelem w przedsiębiorstwie

Twoje przedsiębiorstwo świadczy usługi firmom zagranicznym, w UE oraz Polsce?
Zobacz, co powinieneś wiedzieć o Twoich obowiązkach w HR!

Mirosław Sieradzicki, HR Manager    

Czytaj więcej poradników w HR Biznes Partner Roku:

Human Resources Manager a księgowość w przedsiębiorstwie

Dlaczego warto wybrać outsoircing? Oddaj pracę na zewnątrz!

Szukasz pomocy w rozliczeniu PIT
w działalności gospodarczej?

Nie musisz robić tego sam! Mamy specjalistów!

Zobacz biura rachunkowe w Twoim mieście!

Biuro rachunkowe w Bydgoszczy

Zobacz na Facebooku

Copyright © 2019 HR Biznes Partner Roku | Twoje wsparcie w małym i dużym biznesie!